Vandaag staat de toekomst van het WerkErvaringsPlan (WEP+) bij de Vlaamse Ministerraad op de agenda, er valt meteen een beslissing of er een verlenging van het huidige WEP+ systeem van kracht wordt, totdat de nieuwe werkervaringsmaatregel is uitgetekend en in werking is getreden. Er wordt met aandrang gevraagd onmiddellijke duidelijkheid over het nieuwe systeem (doelgroep, duur werkervaring, aantal plaatsen) te geven. Ook Steunpunt Welzijn vzw deelt in de verbijstering en hoopt op een ultieme wending in het ‘dossier’. Bij hen dreigen 10 arbeidsplaatsen voor een allesbehalve kansrijke doelgroep op de arbeidsmarkt te verdwijnen. De directie en het voltallig personeel van vzw De Kringwinkel Teleshop, Aalst verstuurde onlangs een brief aan de Vlaamse Regering waarin stond dat sinds 2012 de beslissing over de verderzetting van WEP+ op de lange baan wordt geschoven. Het doorstromingsprogramma geeft laaggeschoolde langdurig werkzoekenden de kans om gedurende 1 jaar werkervaring op te doen binnen een werknemersstatuut bij vzw’s, lokale besturen en organisaties uit de non-profit. Ondertussen weten we dat het de bedoeling is van het kabinet Muyters om werkervaringsprojecten en de opgebouwde expertise eerst af te schaffen, om daarna in een andere vorm te lanceren met de VDAB als centrale regisseur. Wanneer of op welke manier, daarover is geen duidelijkheid. Via de pers vernamen wij dat minister Muyters een verdubbeling van het aantal leerwerknemers plant en dat daarbij beroep zal worden gedaan op de bedrijven die de nodige expertise hebben. Ons kringloopcentrum heeft een expertise van meer dan 20 jaar, ons leerwerkbedrijf kent een doorstroom van 52% naar de reguliere arbeidsmarkt en toch hebben wij vandaag geen enkele zekerheid dat wij in 2015 nog werknemers zullen hebben. Impact lokaal: 95 jobs bedreigd Concreet: vanaf 2 januari 2015 kunnen wij geen WEP+ contracten meer aanbieden. Dit omdat alle erkenningen voor WEP+ aflopen op 30 juni 2015 en de contracten een minimumduur van 6 maanden moeten hebben. Tegen eind maart 2015 is de helft van de WEP+ plaatsen op onze werkvloer niet meer ingevuld en komt de basiswerking van het kringloopcentrum in het gedrang. Wij zijn een gezonde vzw die sterke cijfers naar inzameling en verkoop kan voorleggen maar dit is enkel mogelijk dankzij de inzet van 54 doelgroepwerknemers. Indien vanaf januari ook de omkaderingspremie van 480.000 Euro op jaarbasis wegvalt, betekent dit de doodsteek voor onze werking. Niet alleen onze eigen organisatie maar ook externe partners zullen de dupe worden van deze onzekere situatie. We begeleiden een 40-tal personen in WEP+ bij externe organisaties zoals OCMW‘s of bejaardenhuizen (14 VTE Stad Aalst, 2 VTE OCMW Aalst, 1 VTE college St Jozef, 2,3VTE rustoord St Jozef, 8,9 VTE Snel & Wel vzw, 3 VTE OCMW Denderleeuw, 2,4 VTE OCMW Herzele, 5 bij gemeente Erpe-Mere). We stellen jaarlijks een 30-tal mensen te werk in het kader van Art.60 en we zijn een werkvloer voor alternatieve sancties en sociale stages van (Hoge)scholen. Uiteraard heeft dit ook impact op de omkaderingsfuncties. Trajectbegeleiders, administratie, directie .. kort samengevat betekent dit een bedreiging voor 95 voltijdse jobs in onze vzw. SLN trok de voorbije weken al verschillende keren aan de alarmbel en ook onze vzw deed de nodige inspanningen om bekend te maken wat de dramatische gevolgen zullen zijn voor ons kringloopcentrum. Samen met alle andere sociale partners en Leerwerkbedrijven vragen wij dan ook aan Vlaams minister Philippe Muyters om dringend duidelijkheid te scheppen. De directie en het voltallig personeel van vzw De Kringwinkel Teleshop, Aalst
.png)
