De Aalsterse schepen van Personeel Dylan Casaer (SD&P) juicht de komst van de eerste carnavalsgroep met carnavalisten met een migratieachtergrond toe. “Als je van integratie spreekt, kan dit tellen”, zegt hij. “En dat ze op een ludieke manier aandacht vragen voor tewerkstelling, getuigt dat ze de Aalsterse spirit aanvoelen. Maar ik wil toch hun cijfers even rechtzetten. De laatste jaren hebben we inspanningen gedaan om ook personeelsleden met een migratieachtergrond aan te werven. Maar uiteraard moeten zij net als iedereen eerst slagen in de selecties. Het rechtspositiebesluit dat Vlaanderen heeft opgelegd, laat geen positieve discriminatie toe.” Volgens carnavalsgroep Oilsjt Nixt heeft de stad slechts 1,4% personeelsleden met een migratieachtergrond. “Klopt niet”, weerlegt schepen Casaer. “Dit cijfer dateert van 2009. Bij de recentste telling van begin deze maand kwamen we uit op 3,05% personeelsleden van allochtone afkomst. Steden gaan vergelijken is bovendien niet zo evident. Wordt er overal op dezelfde manier geteld? Worden bijvoorbeeld de Belgen van vreemde afkomst al dan niet megeteld? Bovendien wonen in sommige steden meer migranten dan in andere. Los daarvan wil ik benadrukken, zegt Casaer, dat de stad zeker met Oilsjt Nixt wil samenwerken om tot een diverser personeelsbestand te komen.” Van een tegemoetkoming gesproken, deze carnaval kan al niet meer stuk.
