Aangaande de recentste berichten die deze week de ronde deden rond de arbeidsomstandigheden bij het stadspersoneel en het bestuur van het AGB Ninove van zwembad De Kleine Dender in Ninove, vond de voorzitter van het directiecomité en schepen van sport, Marc Torrekens het hoogtijd om een toelichting te geven. Sinds januari lopen er binnen het AGB De Kleine Dender gesprekken van onze externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, naar aanleiding van een melding van mogelijke feiten van geweld, pesterijen of ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk (één personeelslid meldde zich niet goed te voelen in zijn/haar arbeidssituatie). Van dit onderzoek is nog geen eindverslag. De directie van het AGB Ninove wacht het resultaat van dit onderzoek af alvorens actie te ondernemen.
Dit voorval werd door een vakbondsafgevaardigde van het VSOA doorgegeven aan de Technische Inspectie Welzijn, wat leidde tot een bezoek van de inspectie eind 2018. Na dit bezoek stelde de inspectie voor om een psychosociale risicoanalyse te laten uitvoeren, waar het directiecomité ook op in ging. Het intakegesprek voor deze analyse vindt plaats mei 2019. Elke werkgever in België is er trouwens toe gehouden de nodige maatregelen te treffen om de psychosociale risico’s op het werk te voorkomen, om de schade ten gevolge van deze risico’s te voorkomen of om deze schade te beperken. Met psychosociale risico’s bedoelt men o.a. geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag. Binnen de stadsadministratie liet men dergelijk onderzoek een paar jaar geleden ook al eens uitvoeren. Ondertussen heeft het bestuur van het AGB Ninove de vertegenwoordiger van het VSOA uitgenodigd voor een gesprek.
.png)
